Criar valor no longo prazo deve ser o foco de toda diretoria executiva e de todo conselho administrativo. Está havendo uma grande mudança na detenção de ações das empresas de capital aberto e os investidores institucionais deixaram claro que não é mais aceitável uma gestão que visa apenas o lucro de curto prazo para os acionistas. Bill McNabb, Ram Charan e Dennis Carey atuam na vanguarda dessas mudanças ao lado da comunidade de investimentos, conselhos corporativos e equipes de alta gestão e argumentam que o TSR (retorno total ao acionista) não tem como manter o curto e o longo prazo em equilíbrio. Assim, os conselhos devem se concentrar em um tipo diferente de TSR: talentos, estratégia e riscos. Decisões e ações em torno desses fatores, mais do que quaisquer outros, determinam se uma empresa cria ou não valor de longo prazo. Este livro redefine o foco do conselho e ensina como criar e incentivar a equipe de liderança certa; ajudar os líderes a ter uma visão mais ampla e comunicar essa visão aos investidores; atualizar a composição do conselho e criar diversidade para enfrentar os novos desafios; manter grandes riscos, como ataques de hackers e alegações de assédio sexual, no centro das atenções; e analisar o negócio pelos olhos de um acionista ativista. Diante das novas realidades da participação acionária de empresas, os conselhos devem liderar tendo em vista o longo prazo. Este livro indispensável mostra como fazê-lo.